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散会之后，刘传志坐在办公室的沙发上，没好气的看着章杨。

“老刘，不是你让我发言的吗？怎么我提了点意见，你还不高兴了？”章杨懒洋洋的靠在沙发上，“你这办公室都没点水果吗？”

“我让你提点意见和建议，你把我选出来的董事长贬的一文不值，以后还怎么管理董事会？！”

“章董，如果你想当连想集团的董事长，我可以支持你，哪怕你的股份比例很低，但我保证没人会反对。”

这种例子在许多大公司都有，比如苹果公司的董事长兼CEO乔布思，股份不到百分之一。

“谁稀罕你连想集团的董事长啊，就那么点薪水，值得我每天辛苦的上班？”章杨随意的摆摆手，“你没发现，那个杨元青有些骄傲吗？”

“他对连想的PC产品发展起来，确实有很大功劳，一些销售策略也都不错。可是销售厉害，不代表就能管理好一家企业。”

“这么说吧，我们智多星的产品经理，根本不看重销售能力，因为会有很多企业主动找上门，希望成为我们的代理商、分销商和零售商。”

“我们的产品就是消费者眼中最好的产品，我们可以引领产品的发展方向。甚至我们的产品不需要做广告，也有许多人会主动帮我们宣传。”

“有许多人说连想走的是贸工技战略，这点当初我们智多星也差不多。可是这么多年了，技术呢？连想这些年发展的优势技术在哪儿？”

“都什么时候了，还抓着贸易不放？连想的利润率，低的可怜。你们盘子这么大，一旦行业遇冷，亏损额有多高算过吗？”

“杨元青说多跟欧美的一些硬件厂商合作，降低生产成本，提高价格竞争力。都已经是行业第一了，还想着用价格来竞争市场？”

“老刘，有空的话，再选一个接班人吧，他做个过渡的就挺好。实在不行，可以从其他公司高薪挖过来一个职业经理人。别怕花钱，别人要的多，因为别人值那个价！”

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